市劳动和社会保障局工作职责：
（一）贯彻执行国家、省、市劳动保障工作的方针、政策和法律、法规，督促用人单位严格执行劳动保障法律法规，指导、协调镇（街道）和经济综合部门贯彻落实劳动保障工作的政策措拖。
（二）根据全市国民经济与社会发展规划，编制本市劳动保障事业发展规划和各项年度计划，研究制订劳动保障制度改革方案和各项劳动保障宏观调控政策，并组织实施。
（三）统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，规划劳动力市场建设，组织开展就业和再就业以及外来（农村）劳动力有序流动，按分工管理公民出境就业和境外人员入境就业；推进就业准入制度和劳动预备制度。
（四）组织实施调整劳动关系的法律法规；依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作；督促用人单位依法建立和调整与职工的劳动关系，开展劳动合同鉴证和集体合同审核。组织实施企业职工工作时间、休息休假、工伤认定和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
（五）对全市职工工资及劳动报酬进行宏观管理，指导和调整职工福利、企业工资指导线和最低工资标准；推进企业工资集体协商制度，完善工效挂钩机制，指导用人单位搞好内部分配，调整并组织实施劳动力市场工资指导价位；贯彻执行有关劳动保护政策；参与企业劳动模范的评审。
（六）组织实施国家、省颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准的工作，综合管理职业技能的培训、考核、鉴定、发证以及职业资格证书制度；综合管理各类职业技能培训机构。
（七）综合管理全市社会保障工作，制订和调整养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准，经批准后组织实施并监督检查；制订社会保险经办机构的管理规则，组织实施社会保险服务体系建设规划；制订机关、事业、企业单位补充养老保险和医疗保险的政策并组织实施；对社会保险基金管理实施行政监督。
（八）研究起草有关劳动保障行政管理的规范性文件，经批准后组织实施；依法行使国家劳动保障监督检查职权；指导监督劳动保障监察大队和镇(街道)劳动管理服务机构的工作。
（九）承担劳动保障统计和信息工作；组织建设全市劳动保障信息网络，发布劳动保障统计、信息资料及发展预测报告。
（十）开展劳动保障法律法规的宣传、教育工作，处理劳动保障中的来信来访。
（十一）承办市政府交办的其他事项。
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