各有关单位：
 根据市长办公会议意见，现就第二批公益性岗位人员（2004年11月招聘）合同期满后若干问题的处理意见通知如下：
 一、第二批公益性岗位人员合同期满后（下同），由各单位根据本单位实际工作，自行调整原工作岗位设置。
 二、公益性岗位人员合同期满后，是否继续录用为单位劳动合同制员工，由用人单位自行决定。
 三、公益性岗位人员，离退休不足三年的（2011年10月31日前退休），建议由原用人单位继续使用。
 四、鼓励各用人单位在原工作岗位或新开发工作岗位录用原公益性岗位人员为劳动合同制职工。用人单位与原公益性岗位人员签订1年以上劳动合同，并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的，市财政给予用人单位当年最低工资标准50%的岗位补贴和单位缴纳部分的社保补贴，最长期限3年。个人应缴纳社会保险费仍由本人负担。其中，三年内到达退休年龄的每月增加100元补贴。
 五、用人单位招用原公益性岗位人员后，其工资由用人单位按有关劳动法规政策自主确定。
 六、上述意见从2008年11月1日起执行。用人单位录用原公益性岗位人员后，其财政补贴费用的申请办法和渠道按原规定。
 
 
 
                              平湖市劳动和社会保障局
                              平湖市财政局
                               二○○八年十月十三日
 
 

主题词：就业再就业  公益性岗位△  意见
 抄送：市府办。
平湖市劳动和社会保障局办公室  2008年10月13日印发 共印33份